886工作制和996(886工作模式是什么意思)

86天工作制是指每天早上8点上班，晚上8点下班，每周工作6天，每天工作12小时。这种工作制度不符合我国劳动法，但还是有很多公司采用这种工作制度。

86工作制中的12小时工作日，应有两小时左右的吃饭休息时间，相当于每天加班两小时。周末加班也是十个小时。这实相当于一周加班20小时，一个月加班80多小时。超过规定加班超过36小时是严重违法的。

同样，还有996工作制，指的是每天早上9点和晚上9点，一周工作6天的工作制，还有807工作制，指的是早上8点和晚上0点，中间只有一个小时的休息，一周工作7天的工作制。

两者都是不合理的工作制度。工作制度是各单位制定的规章制度。在中国，标准工作时间是每天8小时，每周40小时。

实886工作制和996、807工作制都是违反劳动法的。但根据互联网行业的特殊性，是否加班也是员工的自主选择，并不是强制的。如果不是强制单位实行996工作制，这个层面不违反劳动法。很多公司都钻了这个空。

以后所有的劳动者基本都是高中以上学历，接受新鲜事物和找工作会更容易，但是想找到一份满意的工作就很难了。96工作制就是一周工作6天，一天最多工作12个小时。总结起来就是:1。不加班就是不努力。2.努力是有回报的。3.老板在打架，你怎么这么悠闲。

很多人表示支持，认为年轻人应努力，应加班加点为老板分忧，现在压力这么大。另一部分认为这不合理，违反劳动法，违背人性。无论是996还是885工作制，最终还是要看自己的能力和贡献。哪里有贡献哪里就能有好工作。