华为的ceo轮值制度能长久吗(华为轮值ceo轮值周期)

华为轮值CEO是指华为的八位高管轮流担任公司的CEO，为期半年。这种制度可以防止公司权力的集中，有利于提出不同意见，对公司的长远发展具有深远的意义。任表示，轮值CEO制度需要时间来检验。

华为这样的巨头公司来说，轮值CEO制度有利于保持公司的活力，使公司的经营管理透明化。CEO是公司的CEO，着眼于公司未来的发展方向。轮值CEO制度的好处是每个管理者需要负责公司的很多事情，有助于提高管理者自身的能力。轮值CEO可以平衡高管之间的竞争，使公司均衡发展。华为轮值CEO制度也影响了公司的人事管理制度。2018年7月16日，商城宣布实行轮值CEO制度，由集团的出任商城首任轮值CEO，向集团CEO刘汇报。